En QuickJobHunt sabemos que buscar trabajo implica compartir información personal. Por eso queremos explicarte con claridad qué datos tratamos, para qué los usamos y qué derechos tienes. Esta política se aplica al sitio web quickjobhunt.com y a todos sus formularios.
1. Responsable del tratamiento
El responsable del tratamiento de tus datos personales es:
TODO SELECCION Y TALENTO SL
CIF: B26566224
Calle Lope de Haro 25, Entreplanta
26540 Alfaro, La Rioja, España
Correo electrónico: [email protected]
Para cualquier cuestión relacionada con la protección de tus datos puedes escribirnos a la dirección de correo electrónico indicada, poniendo en el asunto «Protección de datos».
2. Qué datos tratamos
Tratamos únicamente los datos que nos facilitas a través de los formularios de la web y los que se generan durante tu navegación:
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Datos identificativos y de contacto: nombre y apellidos, correo electrónico y número de teléfono.
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Datos profesionales: franja de edad y la información sobre tu experiencia, tus preferencias laborales o tu currículum que decidas facilitarnos durante el proceso de selección.
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Datos de la consulta: contenido de los mensajes que nos envías desde el formulario de contacto.
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Datos de navegación: dirección IP, tipo de dispositivo y navegador, y la información recogida mediante cookies, según lo descrito en nuestra Política de cookies.
No necesitamos datos de categorías especiales (salud, ideología, religión, origen étnico, etc.). Te pedimos que no los incluyas en tus mensajes salvo que sean imprescindibles para una oferta concreta, por ejemplo, un certificado de discapacidad para un puesto reservado.
Al enviarnos datos, garantizas que son veraces y que te pertenecen. El servicio está dirigido exclusivamente a personas mayores de 18 años.
3. Para qué usamos tus datos
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Gestionar tu inscripción como candidato: analizar tu perfil, contactarte por correo electrónico, teléfono o mensajería y proponerte ofertas de empleo adecuadas.
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Presentar tu candidatura a empresas que buscan personal para una vacante concreta, siempre después de haberte informado de la oferta y con tu conformidad.
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Orientarte durante el proceso de selección: preparación de entrevistas, mejora del currículum y seguimiento de tus candidaturas.
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Responder a las consultas que nos envías desde el formulario de contacto.
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Cumplir las obligaciones legales que nos sean aplicables y atender requerimientos de las autoridades.
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Garantizar la seguridad de la web y, con tu consentimiento, analizar su uso para mejorarla.
No tomamos decisiones basadas únicamente en tratamientos automatizados que produzcan efectos jurídicos sobre ti: la valoración de tu perfil la realiza siempre una persona de nuestro equipo.
4. Base jurídica del tratamiento
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Tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD), que nos das al enviar los formularios y marcar la casilla correspondiente, para gestionar tu candidatura, presentarla a empresas y usar cookies no técnicas.
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La aplicación de medidas precontractuales a petición tuya (art. 6.1.b RGPD), cuando nos pides que te ayudemos a acceder a un proceso de selección.
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El cumplimiento de obligaciones legales (art. 6.1.c RGPD), por ejemplo, en materia fiscal o ante requerimientos de autoridades.
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Nuestro interés legítimo (art. 6.1.f RGPD) en mantener la seguridad de la web y prevenir el fraude.
Puedes retirar tu consentimiento en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento realizado antes de la retirada.
5. Cuánto tiempo conservamos tus datos
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Datos de candidatos: mientras tu búsqueda de empleo esté activa y, como máximo, dos años desde nuestra última comunicación contigo, salvo que nos pidas antes su supresión.
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Consultas del formulario de contacto: el tiempo necesario para responderte y, después, un año más para atender posibles reclamaciones.
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Cookies: durante los plazos indicados en la Política de cookies.
Transcurridos estos plazos, los datos se mantendrán bloqueados únicamente durante el tiempo en que puedan derivarse responsabilidades legales y, después, se eliminarán de forma segura.
6. A quién comunicamos tus datos
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Empresas que ofrecen empleo: solo compartimos tu perfil con una empresa cuando te hemos presentado la vacante y has dado tu conformidad.
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Proveedores que nos prestan servicios (alojamiento web, correo electrónico, herramientas de gestión de candidaturas), que actúan como encargados del tratamiento y han firmado con nosotros el contrato exigido por el artículo 28 del RGPD.
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Administraciones públicas, juzgados y fuerzas de seguridad, cuando exista una obligación legal.
Nunca vendemos ni alquilamos tus datos personales a terceros.
7. Transferencias internacionales
Si eliges buscar empleo con empresas situadas fuera del Espacio Económico Europeo, tus datos solo se enviarán a la empresa de la oferta que hayas aceptado y con tu consentimiento expreso. Cuando sea posible, la transferencia se realizará a países con una decisión de adecuación de la Comisión Europea o con garantías adecuadas, como las cláusulas contractuales tipo. Lo mismo se aplica a nuestros proveedores tecnológicos.
8. Tus derechos
Puedes ejercer en cualquier momento los siguientes derechos:
Acceso: saber qué datos tuyos tratamos.
Rectificación: corregir datos inexactos o incompletos.
Supresión: pedir que eliminemos tus datos.
Oposición: oponerte a determinados tratamientos.
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Limitación: solicitar que suspendamos temporalmente el tratamiento.
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Portabilidad: recibir tus datos en un formato estructurado y de uso común.
Retirar tu consentimiento en cualquier momento.
Para ejercerlos, escríbenos a [email protected] con el asunto «Protección de datos», indicando el derecho que quieres ejercer y los datos que nos permitan identificarte. Te responderemos en el plazo máximo de un mes.
9. Reclamaciones
Si consideras que no hemos tratado tus datos correctamente, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es). Te agradeceremos que antes nos escribas para intentar resolverlo directamente.
10. Seguridad
Aplicamos medidas técnicas y organizativas adecuadas para proteger tus datos frente a la pérdida, el uso indebido, el acceso no autorizado o su alteración, como conexiones cifradas, control de accesos y copias de seguridad.
11. Cambios en esta política
Podemos actualizar esta política para adaptarla a cambios legales o en nuestros servicios. Publicaremos siempre la versión vigente en esta página con su fecha de actualización y, si los cambios son relevantes, te lo comunicaremos.